Corso formazione per addetto antincendio livello 1

Date e modalità di erogazione

Durata: 4 ore (2 ore di teoria e 2 ore di pratica).
Il corso si terrà in aula ed è disponibile nelle seguenti date:

LUGLIO
12 luglio 2024 dalle 9 alle 13

SETTEMBRE
25 settembre 2024 dalle 9 alle 13

OTTOBRE
17 ottobre 2024 dalle 9 alle 13

NOVEMBRE
15 novembre 2024 dalle 9 alle 13

DICEMBRE
12 dicembre 2024 dalle 9 alle 13

DESCRIZIONE

Riferimento legislativo: Art. 18,37 e 43 D.lgs. 81/2008 e DM 02/09/2021
Dal 4/10/2022, ai sensi del D.M. 2/9/2021, gli addetti antincendio devono essere soggetti ad un aggiornamento formativo con cadenza quinquiennale.

Programma

L’incendio e la prevenzione

• Principi della combustione
• Prodotti della combustione
• Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
• Effetti dell’incendio sull’uomo
• Misure comportamentali

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio

• Principali misure di protezione antincendio
• Evacuazione in caso di incendio
• Chiamata dei soccorsi

Esercitazioni Pratiche

• Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
• Presa visione del registro antincendio, chiarimenti ed esercitazione riguardante l’attività di sorveglianza
• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e prove di spegnimento su apposito focolare

A chi è rivolto

Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori nominati come addetti alla gestione dell’emergenza e antincendio, ed è rivolto alle aziende a rischio BASSO come individuate dal DM 10/03/1998 e dal DM 02/09/2021.

Perchè fare il corso

La sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste:
• nell’arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente
• nell’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro
Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
Come previsto dal D.L. 76/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 potranno subire aumenti sulla base di rivalutazione periodica effettuata dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.